Zákoník práce a cukrovka

,,Zákoník práce” PART ONE GENERAL PROVISIONS CHAPTER I SCOPE OF REGULATION Section 1 The Labour Code*: (a) regulates legal relations arising in connection with the performance of dependent work between employees and their employers; such relations are referred to as filabour relationsfl.

Léčba diabetu 2. typu glukofazem

Zákon zákoník práce - Náhrada jízdních výdajů. Náhrada jízdních výdajů § 157 (1) Náhrada jízdních výdajů za použití určeného hromadného dopravního prostředku dálkové přepravy a taxislužby přísluší zaměstnanci v prokázané výši.

Related queries:
-> Rizikové faktory diabetu
DOBRÝ BLOG. Kniha, která vám zcela změní pohled na Stranger Things. Hltáte sérii Stranger Things od společnosti Netflix? Přirostla vám k srdci parta, která zažívá jedno děsivé dobrodružství za druhým.
-> Výhody diabetického zdravotně postiženého dítěte
Nový zákoník práce žádné převratné změny v oblasti propouštění nepřináší. Původní návrh vypustil např. výpovědní důvody, a podniky tak mohly zaměstnance volně propouštět i přijímat podle potřeby. Ve schválené verzi ovšem důvody k výpovědi, podle kterých lze jedině zaměstnance propustit, opět.
-> Jaká analýza se provádí na nemoci s cukrovkou
Díl 2 Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při pracovní cestě § 175 Náhrada jízdních výdajů Sazba základní náhrady stanovená v § 157 odst. 4 a 5 je pro zaměstnavatele závazná a nemůže ji sjednat nebo před pracovní cestou určit odchylně.
-> Od diabetu po diabetes
Starý zákoník práce (ZP) neobsahoval definici pojmu „pracovní úraz“. Praxe si v tomto směru pomáhala judikaturou, která charakterizuje pracovní úraz jako poruchu na zdraví, která byla zaměstnanci způsobena nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti.
-> Cukrovka prst na straně
Práce a pracoviště, na které zaměstnance převádí, musí být pro zaměstnance vhodné. § 46 Jestliže zaměstnavatel zaměstnance převádí na jinou práci, než odpovídá pracovní smlouvě, a zaměstnanec s takovým opatřením nesouhlasí, může jej zaměstnavatel převést jen po projednání s odborovou organizací.




Zákoník práce a cukrovka:

Rating: 475 / 496
Overall: 804 Rates